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公司召开“迎五一”先进人物座谈会
发布时间:2013-5-30 9:32:08
【编者按】:4月28日,习近平主席同全国劳动模范代表座谈时就弘扬劳模精神提出“四个必须”论述,即:必须充分发挥工人阶级主力军作用,必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义,必须坚持崇尚劳动、造福劳动者,必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。4月28日下午,汽运公司为大力弘扬劳模精神、鼓励劳模进一步发挥先进作用,在五一前召开了先进人物座谈会。
     4月28日下午16时,千山脚下,天座宾馆,一个又一个精彩发言感动了与会同志,一阵又一阵热烈的掌声响彻报告厅,由公司工会主办的鞍钢汽运公司“迎五一”先进人物座谈会在这里开展。为弘扬先进,提振一线职工士气,鼓舞广大职工干劲,公司在劳动节前精心组织开展了这次活动。
 
    这次活动得到了公司领导的高度重视,公司领导班子全员参加会议;机关部室负责人、各基层单位党政工领导及2012年以来工会评选出来的各类岗位明星(未当班的)共计150余人参加会议。
会上,三公司驾驶员王永文、修理二场刘伟、综合服务站刘艳、三公司陈福泉、三公司曲喜贺作发言交流。五位发言代表均来自一线各岗位,他们分别从各自岗位、不同角度讲述工作经历、岗位创新等先进事迹,感动了广大干部职工,赢得了与会同志的高度认可,一阵阵响彻报告厅的掌声表达了对他们的敬佩之情。
 
    公司总经理王锋代表公司领导班子在座谈会上发表鼓励讲话,传达好声音,传递正能量。他对五位同志发言给与高度肯定,“语言很质朴,但蕴含着对企业、对社会的责任心和付出精神。”
    他首先向与会干部职工传达好声音,传递正能量。他指出,公司从去年年末开始,领导班子、有关部室同志就在积极着手提高职工工资和福利待遇水平。通过与集团公司多次反复沟通协调,降低了上缴利润指标,为提高职工工资和福利待遇打基础。今年3月18日,公司领导班子开会讨论决定,按每人每月最高120元标准,从4月开始对职工实施就餐补贴。在提高职工工资方面,他指出,集团公司在3月提出“哪个单位能实现利润指标,就为职工预发每人每月平均120元工资,未完成指标的单位不发。”汽运公司一季度指标完成得很好,经公司研究决定,在5月份预发前4个月集团公司兑现的工资。坚持奖罚分明,以奖为主。从5月开始,公司对完成计划指标的单位,将给与每人每月平均200元的奖励,但并不是每个人都会增加200元,鼓励多干多得;对于未能完成计划指标的单位,不予奖励。
 
    王锋总经理在会上还通报了今年一季度生产经营情况,运量、周转量、营业收入、利润四项指标与去年同期相比,均有不同幅度提高,这是广大干部职工共同努力的结果。他指出,今年公司面临重大发展机遇,成为鞍山钢铁紧密层单位。通俗讲,以前与鞍钢的关系是“两家人”,但现在有了很大的变化,可以说是“一家人”,与鞍山钢铁共荣辱,已经融入到鞍山钢铁生产经营各环节来,并拥有一定话语权,尤其在成立鞍山钢铁公路运输集中管理中心后体现更明显。公司从年初开始,先后承接“地精矿”运输、丹东“硼铁矿”紧急运输、厂内燃油配送等生产任务,进一步丰富了活源,竞争优势有了明显提升。
    王锋总经理在企业外塑品牌形象时指出,公司近年来积极创建国内一流现代物流企业,注重社会影响力的塑造,在鞍山市、辽宁省内运输业创建物流企业品牌,彰显知名度和美誉度。近两年来获得了多项荣誉和企业资质。2011年被省政府授予“辽宁省流通领域现代物流企业示范企业”称号,同年,成为中国物流与采购联合会会员单位,2012年升格为理事单位,2013年3月被评选为中物联AAAA级物流企业,2013年4月成为辽宁省物流与采购联合会副会长单位。2010年至今,连年被评为辽宁省守合同重信用企业。2012年当选为鞍山市道路运输协会副会长单位,获得中国道路运输百强诚信企业称号。2012年被授予鞍山市抗洪抢险先进单位等荣誉称号。
 
    他对参加会议的先进人物提出殷切希望,作为汽运公司的脊梁,要积极发挥传帮带的作用,不仅自己要做好,还要把身边的职工都带动起来,发挥表率作用,为实现“汽运梦”而努力。最后,他代表公司领导班子向公司全体职工致以节日祝福。
    公司董事长李春凯向与会同志致祝酒辞,提议 “为幸福、为健康、为收入和福利待遇水平持续提高、为汽运公司兴旺发达干杯。”
    会前,公司工会提供了天座宾馆洗浴游泳票以及休息棋牌室供广大岗位明星尽情娱乐。在分享庆功酒宴的同时,汽运公司好声音优秀代表演艺了六首经典曲目,为大家度过快乐五一增添节日氛围。(宫志宇  宣)
 
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